Dni wolne od pracy 2026 i 2027
W 2026 roku w Polsce jest 14 dni ustawowo wolnych od pracy. 8 wypada od poniedziałku do piątku, 4 w niedzielę, a 2 w sobotę (15 sierpnia i 26 grudnia) - za każde z nich pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny. Wymiar czasu pracy na pełny etat to 2008 godzin (251 dni). W 2027 r. dni wolnych będzie 14, z czego 8 w dni robocze. Przy każdej dacie podajemy dzień tygodnia, a niżej długie weekendy i dni urlopu, które warto wziąć.
Dni wolne od pracy 2026 - lista z dniami tygodnia
Dni wolne od pracy 2027 - lista z dniami tygodnia
Długie weekendy 2026 - ile dni urlopu wziąć
Wyliczenia dla pracy od poniedziałku do piątku: ile dni wolnego daje samo święto razem z weekendem i ile można zyskać, biorąc najwyżej 4 dni urlopu. Nie liczymy dnia wolnego za święto w sobotę, bo jego termin wyznacza pracodawca.
-
Nowy Rok i Trzech Króli 1 stycznia (czwartek), 6 stycznia (wtorek)
- 4 dni wolnego (1–4 stycznia) za 1 dzień urlopu: 2 stycznia
- 6 dni wolnego (1–6 stycznia) za 2 dni urlopu: 2 i 5 stycznia
-
Wielkanoc 5 kwietnia (niedziela), 6 kwietnia (poniedziałek)
- Bez urlopu: 3 dni wolnego (4–6 kwietnia)
- 9 dni wolnego (4–12 kwietnia) za 4 dni urlopu: 7–10 kwietnia
-
Majówka 1 maja (piątek), 3 maja (niedziela)
- Bez urlopu: 3 dni wolnego (1–3 maja)
- 9 dni wolnego (25 kwietnia – 3 maja) za 4 dni urlopu: 27–30 kwietnia
-
Boże Ciało 4 czerwca (czwartek)
- 4 dni wolnego (4–7 czerwca) za 1 dzień urlopu: 5 czerwca
- 9 dni wolnego (30 maja – 7 czerwca) za 4 dni urlopu: 1–3 i 5 czerwca
-
Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada (środa)
- 5 dni wolnego (7–11 listopada) za 2 dni urlopu: 9–10 listopada
- 9 dni wolnego (7–15 listopada) za 4 dni urlopu: 9–10 i 12–13 listopada
-
Boże Narodzenie i Nowy Rok 24 grudnia (czwartek), 25 grudnia (piątek), 26 grudnia (sobota)
- Bez urlopu: 4 dni wolnego (24–27 grudnia)
- 9 dni wolnego (19–27 grudnia) za 3 dni urlopu: 21–23 grudnia
- 11 dni wolnego (24 grudnia 2026 – 3 stycznia 2027) za 4 dni urlopu: 28–31 grudnia
Długie weekendy 2027 - ile dni urlopu wziąć
Wyliczenia dla pracy od poniedziałku do piątku: ile dni wolnego daje samo święto razem z weekendem i ile można zyskać, biorąc najwyżej 4 dni urlopu. Nie liczymy dnia wolnego za święto w sobotę, bo jego termin wyznacza pracodawca.
-
Nowy Rok i Trzech Króli 1 stycznia (piątek), 6 stycznia (środa)
- Bez urlopu: 3 dni wolnego (1–3 stycznia)
- 6 dni wolnego (1–6 stycznia) za 2 dni urlopu: 4–5 stycznia
- 10 dni wolnego (1–10 stycznia) za 4 dni urlopu: 4–5 i 7–8 stycznia
-
Wielkanoc 28 marca (niedziela), 29 marca (poniedziałek)
- Bez urlopu: 3 dni wolnego (27–29 marca)
- 9 dni wolnego (27 marca – 4 kwietnia) za 4 dni urlopu: 30 marca – 2 kwietnia
-
Majówka 1 maja (sobota), 3 maja (poniedziałek)
- Bez urlopu: 3 dni wolnego (1–3 maja)
- 9 dni wolnego (1–9 maja) za 4 dni urlopu: 4–7 maja
-
Boże Ciało 27 maja (czwartek)
- 4 dni wolnego (27–30 maja) za 1 dzień urlopu: 28 maja
- 9 dni wolnego (22–30 maja) za 4 dni urlopu: 24–26 i 28 maja
-
Wszystkich Świętych 1 listopada (poniedziałek)
- Bez urlopu: 3 dni wolnego (30 października – 1 listopada)
- 9 dni wolnego (30 października – 7 listopada) za 4 dni urlopu: 2–5 listopada
-
Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada (czwartek)
- 4 dni wolnego (11–14 listopada) za 1 dzień urlopu: 12 listopada
- 9 dni wolnego (6–14 listopada) za 4 dni urlopu: 8–10 i 12 listopada
-
Boże Narodzenie 24 grudnia (piątek), 25 grudnia (sobota), 26 grudnia (niedziela)
- Bez urlopu: 3 dni wolnego (24–26 grudnia)
- 9 dni wolnego (18–26 grudnia) za 4 dni urlopu: 20–23 grudnia
Święto w sobotę - kiedy dzień wolny?
Każde święto, które przypada w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy). Jeśli wypada w sobotę, osoba pracująca od poniedziałku do piątku dostaje za nie inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Termin wyznacza pracodawca - najczęściej ogłasza go w komunikacie albo regulaminie pracy, a wiele firm wybiera piątek lub poniedziałek obok weekendu. Za święto w niedzielę dodatkowy dzień wolny nie przysługuje.
- 2026: w sobotę wypadają 15 sierpnia (Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie NMP) i 26 grudnia (Boże Narodzenie, drugi dzień), więc przysługują 2 dodatkowe dni wolne. W niedzielę: 5 kwietnia, 3 maja, 24 maja, 1 listopada - bez dnia wolnego w zamian.
- 2027: w sobotę wypadają 1 maja (Święto Pracy) i 25 grudnia (Boże Narodzenie, pierwszy dzień), więc przysługują 2 dodatkowe dni wolne. W niedzielę: 28 marca, 16 maja, 15 sierpnia, 26 grudnia - bez dnia wolnego w zamian.
Wymiar czasu pracy 2026 i 2027 - dni i godziny w miesiącach
W 2026 roku jest 253 dni roboczych (od poniedziałku do piątku, bez świąt), a wymiar czasu pracy na pełny etat wynosi 2008 godzin, czyli 251 dni - o 2 dni mniej, bo tyle świąt wypada w sobotę. Razem z weekendami i świętami wolnych od pracy jest 114 dni w roku.
W 2027 roku jest 253 dni roboczych (od poniedziałku do piątku, bez świąt), a wymiar czasu pracy na pełny etat wynosi 2008 godzin, czyli 251 dni - o 2 dni mniej, bo tyle świąt wypada w sobotę. Razem z weekendami i świętami wolnych od pracy jest 114 dni w roku.
| Miesiąc | 2026 | 2027 | ||
|---|---|---|---|---|
| Dni pracy | Godziny | Dni pracy | Godziny | |
| Styczeń | 20 | 160 h | 19 | 152 h |
| Luty | 20 | 160 h | 20 | 160 h |
| Marzec | 22 | 176 h | 22 | 176 h |
| Kwiecień | 21 | 168 h | 22 | 176 h |
| Maj | 20 | 160 h | 18 | 144 h |
| Czerwiec | 21 | 168 h | 22 | 176 h |
| Lipiec | 23 | 184 h | 22 | 176 h |
| Sierpień | 20 | 160 h | 22 | 176 h |
| Wrzesień | 22 | 176 h | 22 | 176 h |
| Październik | 22 | 176 h | 21 | 168 h |
| Listopad | 20 | 160 h | 20 | 160 h |
| Grudzień | 20 | 160 h | 21 | 168 h |
| Cały rok | 251 | 2008 h | 251 | 2008 h |
Wymiar dla pełnego etatu (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo) i jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego, liczony według art. 130 Kodeksu pracy: dni od poniedziałku do piątku minus święta przypadające w inny dzień niż niedziela. Przy dłuższym okresie rozliczeniowym wymiar sumuje się z kolejnych miesięcy.
Wigilia - dzień wolny od pracy od 2025 roku
Od 2025 r. 24 grudnia jest ustawowo wolny od pracy - wprowadziła to nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy z grudnia 2024 r. Tego dnia obowiązuje też zakaz handlu, a w zamian handlowe są trzy niedziele grudnia przed Bożym Narodzeniem. W 2026 r. Wigilia wypada w czwartek, więc razem z Bożym Narodzeniem i weekendem daje 4 dni wolnego bez urlopu (24–27 grudnia). W 2027 r. Wigilia wypada w piątek, więc razem z Bożym Narodzeniem i weekendem daje 3 dni wolnego bez urlopu (24–26 grudnia). Szczegóły o tradycjach znajdziesz na stronie Wigilia Bożego Narodzenia.
Dni wolne od pracy 2026 i 2027 do druku i do kalendarza
Pobierz listę dni wolnych w PDF (A4, z dniem tygodnia i wymiarem czasu pracy w miesiącach), wydrukuj ją od razu albo dodaj wszystkie dni wolne do kalendarza w telefonie. Plik .ics otworzysz w Kalendarzu Google (Ustawienia → Importuj i eksportuj), Outlooku i Kalendarzu Apple.
Pobierz .ics 2026 Pobierz .ics 2027
Cały rok z zaznaczonymi świętami do druku: kalendarz 2026 do druku, kalendarz 2027 do druku.
Najczęstsze pytania
Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy?
Nie. 2 maja to Dzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej i Dzień Polonii i Polaków za Granicą, ale nie ma go w ustawie o dniach wolnych od pracy. 2 maja 2027 r. to niedziela, więc 1 i 3 maja łączą się z weekendem bez brania urlopu.
Czy Wielki Piątek jest dniem wolnym od pracy?
Nie. Wielki Piątek (26 marca 2027 r.) jest w Polsce zwykłym dniem pracy, a sklepy są otwarte. Wolne są dopiero Niedziela i Poniedziałek Wielkanocny. Część szkół ma tego dnia przerwę świąteczną, ale to sprawa organizacji roku szkolnego, a nie dzień ustawowo wolny.
Czy Zaduszki (2 listopada) są dniem wolnym?
Nie. Ustawowo wolne jest tylko Wszystkich Świętych, 1 listopada. Dzień Zaduszny jest zwykłym dniem pracy - 2 listopada 2026 r. to poniedziałek.
Czy Sylwester (31 grudnia) jest dniem wolnym od pracy?
Nie. 31 grudnia pracuje się normalnie, choć wiele firm skraca tego dnia godziny pracy, a sklepy zamykają się wcześniej. Wolny jest dopiero Nowy Rok, 1 stycznia. 31 grudnia 2026 r. to czwartek.
Co przysługuje za pracę w dzień wolny od pracy?
Za pracę w święto pracodawca musi oddać inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym, a za pracę w niedzielę - w ciągu 6 dni przed nią albo po niej. Jeśli za pracę w święto nie da się udzielić dnia wolnego, pracownikowi należy się dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę (art. 151¹¹ i art. 151¹ Kodeksu pracy).
Podstawa prawna
- Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (z późniejszymi zmianami) - lista dni ustawowo wolnych, od 2025 r. także Wigilia.
- Kodeks pracy, art. 130 - wymiar czasu pracy i obniżenie go o 8 godzin za święto w dniu innym niż niedziela; art. 151¹⁰-151¹¹ - praca w niedziele i święta.
- Ustawa z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni - zakaz handlu w dni wolne od pracy.
- Daty świąt ruchomych (Wielkanoc, Zielone Świątki, Boże Ciało) liczymy algorytmem kalendarza gregoriańskiego - opisy świąt są na stronach świąt państwowych i świąt kościelnych.
Ostatnia aktualizacja: