Światowy Dzień Pozyskiwania Talentów

Światowy Dzień Pozyskiwania Talentów w 2026 roku przypada 2 września, ponieważ obchodzi się go tradycyjnie w pierwszą środę września. To święto dedykowane osobom zajmującym się wyszukiwaniem osób o wyjątkowych zdolnościach – rekruterom, specjalistom HR oraz tzw. łowcom głów.

Kto zainicjował Światowy Dzień Pozyskiwania Talentów?

Święto zostało stworzone w 2018 roku przez agencję rekrutacyjną KRT Marketing, specjalizującą się w pozyskiwaniu wysoko uzdolnionych pracowników dla firm. Celem było uhonorowanie pracy rekruterów, menedżerów HR i pośredników pracy, których rola często pozostaje niedoceniona w porównaniu z osobami, które ostatecznie zatrudniają.

Dlaczego obchodzony jest w pierwszą środę września?

Światowy Dzień Pozyskiwania Talentów nie ma stałej daty rocznej – wyznacza go dzień tygodnia, a nie konkretna liczba w kalendarzu. W 2026 roku pierwsza środa września przypada 2 września, ale w innych latach może to być czwarta lub siódma środa miesiąca. Warto sprawdzić, czy sztywna data podana w kalendarzu faktycznie odpowiada rzeczywistemu terminowi obchodów.

Czym różni się pozyskiwanie talentów od standardowej rekrutacji?

W branży HR wyróżnia się standardową rekrutację, polegającą na obsadzaniu konkretnych, bieżących wakatów, od pozyskiwania talentów, które ma charakter długofalowy. Talent acquisition to budowanie relacji z potencjalnymi kandydatami jeszcze przed pojawieniem się oferty pracy oraz dbanie o wizerunek pracodawcy na rynku. Światowy Dzień Pozyskiwania Talentów celebruje właśnie tę mniej widoczną, ale kluczową pracę.

Kto jest adresatem tego święta?

Global Talent Acquisition Day, jak brzmi angielska nazwa, skierowany jest przede wszystkim do:

• specjalistów ds. rekrutacji,
• pracowników działów HR i zarządzania zasobami ludzkimi,
• headhunterów i pośredników pracy poszukujących kandydatów na konkretne stanowiska.

Nie tylko o talentach innych ludzi

Instytut Gallupa definiuje talent jako powtarzający się wzorzec myślenia, odczuwania lub działania, który można efektywnie wykorzystać. To święto bywa więc okazją do refleksji nad własnymi mocnymi stronami, a nie tylko nad kompetencjami poszukiwanych kandydatów. To dobry moment, by spisać swoje unikalne umiejętności i zastanowić się, czy obecna praca pozwala je w pełni rozwijać.

Kontekst polski

W Polsce Światowy Dzień Pozyskiwania Talentów nie jest oficjalnym świętem branżowym, ale jest odnotowywany przez agencje rekrutacyjne i działy HR, szczególnie w mediach społecznościowych. Rośnie tu znaczenie employer brandingu, czyli budowania wizerunku pracodawcy – to właśnie z tym nurtem HR-owym najsilniej wiąże się idea tego święta.

Jak obchodzić ten dzień?

W sieci funkcjonuje hasztag #GlobalTADay, pod którym firmy i agencje rekrutacyjne dzielą się historiami udanych rekrutacji. Można też podziękować działowi HR za dobrze przeprowadzoną rozmowę kwalifikacyjną lub stworzyć listę umiejętności do rozwijania w nadchodzącym roku. Mimo korporacyjnego pochodzenia, to dobra okazja do osobistej refleksji i podsumowania.

Ciekawostki

1. Angielska nazwa święta to Global Talent Acquisition Day.
2. Twórcą święta jest agencja rekrutacyjna KRT Marketing.
3. Wokół tego dnia funkcjonuje w mediach społecznościowych hasztag #GlobalTADay.
4. Data zmienia się co roku, bo wyznacza ją dzień tygodnia - pierwsza środa września - a nie stała liczba w kalendarzu.