Państwowe

Święto Pracy

01 maja (co roku) Dzień ustawowo wolny od pracy

Święto Pracy obchodzone jest 1 maja i jest dniem ustawowo wolnym od pracy w Polsce. Data ta upamiętnia walkę o ośmiogodzinny dzień pracy, sięgając wydarzeń z Chicago z 1886 roku, a jej międzynarodowe uznanie nastąpiło podczas kongresu II Międzynarodówki w Paryżu w 1889 roku. W polskim prawie 1 maja został uznany za Święto Państwowe ustawą z 18 stycznia 1951 roku. Razem z 2 i 3 maja tworzy tzw. majówkę, najdłuższy wiosenny okres wolny w kalendarzu.

Początki Święta Pracy wiążą się z protestami robotniczymi w USA. 1 maja 1886 roku w Chicago rozpoczął się strajk domagający się skrócenia dnia pracy do ośmiu godzin. Protest przerodził się w starcia, a 4 maja na placu Haymarket wybuchła bomba, prowadząc do ofiar śmiertelnych i procesów, które wywołały międzynarodowe oburzenie. Trzy lata później II Międzynarodówka ogłosiła 1 maja jako dzień manifestacji na rzecz ośmiogodzinnego dnia pracy. Pierwsze obchody w 1890 roku objęły również ziemie polskie, gdzie odbyły się strajki i zgromadzenia.

Przed 1945 rokiem w zaborach obchody pierwszomajowe były zakazane, a organizowały je partie robotnicze, takie jak PPS czy SDKPiL. W II RP święto pozostawało w gestii środowisk lewicowych, ale nie było dniem wolnym dla wszystkich. Dopiero po II wojnie światowej zyskało status oficjalnego święta państwowego. W PRL pochody były reżyserowane, a udział w nich często wymuszany. Po 1989 roku charakter święta ewoluował, a dziś jest ono głównie początkiem majówki.

1 maja jest dniem wolnym od pracy, a szkoły, urzędy i handel funkcjonują według ograniczeń świątecznych. Jeśli święto wypada w sobotę, pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny. Bliskość 1 i 3 maja sprawia, że jest to popularny termin na kilkudniowe wyjazdy.

Święto Pracy ma kilka warstw znaczeniowych. Państwowa to Święto Państwowe z 1951 roku. Międzynarodowa to Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy. Kościelna wiąże się z wspomnieniem św. Józefa Rzemieślnika, ustanowionym przez Piusa XII w 1955 roku. Dodatkowo 1 maja 2004 roku Polska przystąpiła do UE, co dodaje kolejny wymiar tej dacie.

Aby dobrze wykorzystać dzień wolny, warto połączyć majówkę z aktywnościami, na które brakuje czasu w tygodniu. Alternatywą dla wyjazdów mogą być jednodniowe wycieczki, np. do parków krajobrazowych czy muzeów przemysłu. Można też odnieść się do historii pracy, odwiedzając miejsca związane z przemysłem, jak fabryki w Łodzi czy kopalnie na Górnym Śląsku. Dla tych, którzy zostają w mieście, dobrą opcją jest spokojny dzień z książką lub rowerem, korzystając z rzadkiej okazji na wiosenną przerwę przed wakacjami.

Chronologia

1886
Strajk o ośmiogodzinny dzień pracy w Stanach Zjednoczonych i starcia w Chicago zakończone tragedią na placu Haymarket.
1889
Kongres II Międzynarodówki w Paryżu wzywa do obchodzenia 1 maja jako dnia manifestacji robotniczych.
1890
Pierwsze obchody pierwszomajowe, także na ziemiach polskich.
1951
Ustawa o dniach wolnych od pracy czyni 1 maja Świętem Państwowym i dniem wolnym.
1955
Papież Pius XII ustanawia na 1 maja wspomnienie świętego Józefa Rzemieślnika.
2004
1 maja Polska przystępuje do Unii Europejskiej.

Najczęstsze pytania

Czy 1 maja jest dniem wolnym od pracy?

Święto Pracy to dzień, w którym obowiązuje ustawowy odpoczynek. W przypadku, gdy przypada ono w sobotę, pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny w innym terminie.

Czy sklepy są otwarte 1 maja?

Nie, z wyjątkiem placówek handlowych zwolnionych z zakazu. Zakupy na majówkę należy zrobić wcześniej.

Czy szkoły mają wolne 1 maja?

Tak, 1 maja to dzień wolny od pracy, więc wszystkie publiczne placówki edukacyjne, takie jak szkoły i przedszkola, pozostaną zamknięte.

Dlaczego Święto Pracy obchodzimy 1 maja?

Data Międzynarodowego Dnia Pracy została ustalona podczas kongresu II Międzynarodówki w 1889 roku. Decyzja ta nawiązywała do strajku na rzecz wprowadzenia ośmiogodzinnego dnia pracy, który miał miejsce 1 maja 1886 roku w Stanach Zjednoczonych. Kongres postanowił upamiętnić ten ważny ruch robotniczy, ustanawiając 1 maja jako symbol walki o lepsze warunki pracy.